Onaylı İş Teklifi (AEO) Prosesinde Önemli Değişiklik

ONAYLI İŞ TEKLİFİ (AEO) PROSESİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK

Önce biraz hafızamızı tazeleyelim; bilindiği gibi Federal Nitelikli İşçi programını kullanarak göçmenlik başvurusu yapmak için aşağıdaki 3 gruptan birine dahil olmanız gerekmektedir:

• Grup 1: Mesleği, Tercih Edilir Meslekler listesinde yer alanlar
• Grup 2: Kanada’da faaliyet gösteren bir firmadan Onaylı İş Teklifi edinmiş olanlar
• Grup 3: Kanada’da doktora eğitimi almış olanlar

Kanada Hükümeti bu programın kriterlerinde bir dizi köklü değişiklikler yapmak amacıyla Grup 1’e dahil olanlardan yeni dosya alımını 1.Temmuz.2012 tarihinde durdurdu. Grup 2 ve Grup 3’e dahil olanlar ise hala Federal Nitelikli İşçi programı altında başvuru yapabiliyorlar. Hükümetin yaptığı resmi açıklamaya göre Federal Nitelikli İşçi programı yeni kuralları ile her 3 gruptan da dosya alımına 4.Mayıs.2013 tarihinde başlayacak.

Bugünkü yazımızda kısaca bu değişikliklerden birine değineceğiz: Onaylı İş Teklifi

19.Aralık.2012 tarihinde resmi gazetede yayımlanan değişiklik teklifinde yer aldığı üzere, Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC) departmanı tarafından yapılan Onaylı İş Teklifi (Arranged Employment Opinion – AEO) değerlendirmesi işleminde değişiklik yapılacak. Aslında AEO işlemi tamamen uygulamadan kaldırılacak ve onun yerine İş Piyasası Yorumu (Labour Market Opinion – LMO) uygulamasına geçilecek.

İş Piyasası Yorumu (Labour Market Opinion – LMO) işlemi, mevcut işleyişte Kanadalı işverenlerin yabancı geçici işçi istihdam edebilmeleri için Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC) departmanından edinmek zorunda oldukları bir yorum mektubudur. HRSDC departmanı güncel iş piyasası verilerini kullanarak, işe alınmak istenen geçici işçinin çalışacağı pozisyonun bir Kanada vatandaşı ya da göçmeni tarafından doldurulup doldurulamayacağına, özetle o alanda o yabancı geçici işçiye gerçekten ihtiyaç olup olmadığına bakar ve ihtiyaç olduğu belirlenirse başvuru yapan işverene pozitif/nötr iş piyasası yorumu verir. Ancak bundan sonra işveren yabancı geçici işçi çalıştırabilir.

Onaylı İş Teklifi (Arranged Employment Opinion – AEO) ise iş teklifi edinerek Federal Nitelikli İşçi programı altında göçmenlik başvurusu yapmak isteyen başvuru sahiplerinin yine HRSDC departmanından edinmek zorunda oldukları bir onay mektubudur. Bu prosesin amacı, yapılan iş teklifinin gerçekliğini, şartlarının Kanada çalışma şartlarına uygunluğunu, teklifi yapan şirketin durumunu ve teklif yapılan kişinin işi yapabilme kapasitesini incelemektir. Fakat LMO işleminde olduğu gibi teklif edilen pozisyonun bir Kanada vatandaşı ya da göçmeni tarafından doldurulabilme durumuna bakılmaz.

4.Mayıs.2013 tarihinde başlayacak yeni sistemde Kanada Hükümeti göçmenlik başvurularında kullanılan AEO sistemine son verecek ve onun yerine LMO sistemine geçecek. Bu değişiklikle HRSDC departmanı hem göçmenlik başvurularını desteklemek amacıyla verilen kalıcı iş tekliflerinin hem de yabancı işçilere verilen geçici iş tekliflerinin değerlendirilmesinde aynı sistemi kullanacak. İş teklifi destekli göçmenlik başvurularında LMO sisteminin kullanılmasının fiili etkisi şu olacak: eğer göçmen adayına teklif edilen pozisyonu doldurabilecek uygun bir Kanada vatandaşı ya da göçmeni varsa, göçmen adayına yapılan iş teklifi onaylanmayabilecek.

Geçiş döneminde alınan tedbirler

4.Mayıs.2013 tarihi itibariyle Kanada Hükümeti’ne AEO mektubu ile gönderilen göçmenlik başvuruları işleme alınmayacak. Onun yerine başvuru sahipleri adına işverenlerin LMO edinmesi gerekecek. Federal Nitelikli İşçi programının yeni kriterlerinin uygulanmasına kısa bir süre kaldığı için başvuru sahiplerinin mağduriyetini önlemek amacıyla Kanada Hükümeti bu geçiş döneminde bir dizi tedbirler almaktadır. Buna göre:

• AEO başvurusunu 8.Mart.2013 tarihinden önce HRSDC departmanına göndermiş olanlar

HRSDC departmanına AEO başvurusunu 8.Mart.2013 tarihinden önce yapmış olup henüz bir cevap almamış olanlar şimdiden AEO başvurularını terk edip LMO başvurusu yapmayı seçebilirler. LMO prosesi başlatmayı tercih edenlerin başvuruları işlem sırasındaki yerlerinin koruyacaklar, tercih etmeyen ve AEO sonucu bekleyen kişilerin başvuruları da işlem sırasındaki yerlerini koruyacak fakat AEO cevabı 4.Mayıs.2013 tarihinden sonra ellerine geçerse bu AEO mektubunu kullanamayacaklarını bilmeleri gerekir. O yüzden Kanada Hükümeti AEO destekli tüm göçmenlik başvurularının bir an önce LMO prosesine geçmelerini önermektedir.

• AEO başvurusunu 8.Mart.2013 tarihinden sonra HRSDC departmanına göndermiş olanlar

AEO edinmek için güncel işlem süresi yaklaşık 8 haftadır. Dolayısıyla AEO başvurusunu 8.Mart.2013 tarihinden sonra göndermiş olanların 4.Mayıs.2013 tarihinden önce AEO sonucu edinmeleri mümkün olmayacaktır. Bu sebeple 8.Mart.2013 tarihinden sonra HRSDC departmanına gönderilen AEO başvuruları işleme alınmayacak ve başvuru sahiplerine iade edilecek. Başvuru sahiplerine ayrıca LMO başvurusunun nasıl yapılabileceğini açıklayan talimatlar gönderilecek.

Not: Federal-Eyalet Anlaşmaları ile Uluslararası Anlaşmalar uyarınca Kanada’da çalışma iznine sahip olan ve halihazırda Kanada’da çalışan ve çalıştığı işvereninden göçmenlik başvurusu için kalıcı iş teklifi edinmiş olan kişilerin Federal Nitelikli İşçi programından göçmenlik başvurusu yapmak için LMO edinme zorunlulukları olmadığını hatırlatmak isteriz.

Eğer Kanada’dan iş teklifi edinerek Federal Nitelikli İşçi programını kullanarak göçmenlik başvurusu yapmaya hazırlanıyorsanız ya da şu anda AEO başvurunuz işlemde ise yukarıda açıkladığımız şekilde gerekli tedbirleri alıp bir an önce doğru işlemleri başlatmanız sizin menfaatinize olacaktır. Bu konuda desteğe ihtiyacınız olması halinde bize [email protected] adresinden ulaşabilirsiniz.